Lowongan Kerja Ternate, Posisi SM Human Resource Development, Minimal Pendidikan S1

TRIBUNTERNATE.COM - PT Sentral Multikon Indi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Kontraktor Swasta.

Melalui Jobstreet, PT Sentral Multikon Indi mengumumkan bahwa saat ini perusahaannya sedang membuka lowongan pekerjaan.

Lowongan pekerjaan tersebut dibuka untuk mengisi posisi sebagai SM Human Resource Development.

Perusahaan mensyaratkan calon pelamar posisi ini untuk memiliki pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Management SDM.

Selain itu, perusahaan juga meminta kandidat posisi ini untuk memiliki pengalaman dalam bidang HR selama 8 tahun.

Berikut informasi lowongan kerja selengkapnya.

Baca juga: Lowongan Kerja Ternate, Posisi Junior QC Specialist Halmahera Jaya Feronikel, Minimal Pendidikan S1

Baca juga: Lowongan Kerja BUMN, Posisi Ahli Sipil Bangunan di PT Virama Karya, Tak Ada Batasan Usia

SM Human Resource Development

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 42 tahun

2. Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Hukum/Psikologi/Management SDM

3. Berpengalaman total 8 tahun sebagai di bidang HR

4. Jabatan terakhir harus di level manager setidaknya minimal 4 tahun terakhir

5. Fasih berkomunikasi Bahasa Inggris

6. Terbiasa menghadapi segala macam problematika di bidang HR

7. Menguasai UU Ketenagakerjaan terupdate

8. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas luar kota

9. Memiliki sertifikasi pelatihan, training dan pendukung keahlian terutama di bidang HR

10. Track record yang terbukti mengelola HR dengan baik selama karir

11. Diutamakan yang sudah pengalaman di perusahan konstruksi

Baca juga: Lowongan Kerja BUMN, PT Virama Karya Buka Posisi Road Engineering, Dibutuhkan Tenaga Berpengalaman

Baca juga: Lowongan Kerja Ternate, Posisi Import Staff PT Halmahera Jaya Feronikel, Minimal Pendidikan S1

Deskripsi Pekerjaan

1. Membuat MPP setiap tahunnya

2. Mengelola & mengawasi kinerja tim HRD secara general (Recruitment, Training, Payroll, Legal, Industrial Relation & Organizational Development)

3. Bertanggungjawab atas kebutuhan pemenuhan karyawan, pelatihan-pelatihan, kompensasi & benefit, legalitas hukum (ketenagakerjaan) serta pengembangan karyawan

4. Memantau dan melakukan control budget tahunan terhadap divisinya

5. Memantau undang-undang perburuhan dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk kemajuan perusahaan

6. Menjalin komunikasi dua arah dengan para dept head, serta pihak eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan

7. Membantu mengawasi, memfasilitasi serta menjembatani komunikasi dari karyawan kepada management atau sebaliknya

8. Memberikan masukan atau ide-ide kepada management terkait dengan pengembangan kualitas karyawan (promosi/jenjang karir dsb)

9. Memastikan semua proses pemberian kompensasi & benefit setiap karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan

10. Membantu melakukan proses wawancara kandidat calon karyawan di level managerial keatas

11. Membuat report HR kepada atasan langsung secara periodik mingguan, bulanan, semester serta tahunan

Cara mendaftar

1. Buka laman https://www.jobstreet.co.id/id/job/sm-human-resource-development-3925003

2. Klik Lamar Sekarang

3. Jika belum mempunyai akun Jobstreet, buat akun terlebih dahulu untuk mendaftar

4. Setelah selesai membuat akun, Login untuk mulai mendaftar

(TribunTernate.com/Qonitah)