Tujuan 129 Pegawai Eselon IIIA dan IIIB Pemkab Halmahera Timur Ikut Penilaian Kompetensi Manajerial

TRIBUNTERNATE.COM, MABA - Tujuan 129 pegawai Eselon IIIA dan IIIB Pemkab Halmahera Timur ikut penilaian kompetensi manajerial.

Menurut Sekkab Halmahera Timur, Maluku Utara Ricky Chairul Richfat, giatan ini merupakan bagian dari kebijakan manajemen talenta ASN untuk memperkuat kualitas aparatur.

Sehingga diharapkan 129 pegawai diwajibkan untuk mengikuti tanpa terkecuali.

Dikatakan, giat akan berlangsung 2 hari (23-24/9/2025) di gedung UPT BKN di Kota Ternate, Maluku Utara.

Baca juga: DPRD Halmahera Timur Sahkan 12 Perda, Anjas Taher: Penting bagi Pembangunan Daerah

Yang berdasarkan regulasi nasional tentang manajemen talenta, berdasarkan aturan yang menjadi rujukan yakini Peraturan Menpan RB nomor 3/2020.

"Hasil penilain akan menjadi dasar evaluasi dan penguatan kapasitas pegawai, "tegas Ricky Chairul Richfat.

ke 129 pegawai juga diharapkan dapat mengikuti aturan dengan benar-benar tertip dan disiplin.

Serta menunjukkan profesionalisme sebagai pegawai yang baik.

"Giat ini harus dijalani penuh dengan tanggung jawabm, karena giat ini berhubungan dengan pembinaan karier, "ungkapnya.

Lanjutnya, giat ini bukan sekedar seremonial, namun profesionalisme dan kesiapan agar menujukan komitmen pegawai yang baik ke depan.

Baca juga: 129 Pegawai Eselon IIIA dan IIIB Pemkab Halmahera Timur Ikut Penilaian Kompetensi Manajerial

"Hasil penilaian menjadi penentu sebagai dasar evaluasi, dan juga penguatan kapasitas pegawai untuk jenjang karier mereka, "kata Ricky Chairul Richfat.

Diberitakan sebelumnya, penilaian kompetensi manajerial memakai metode penilaian yang digunakan adalah CACT dengan pembagian dua sesi dan waktu yang ditentukan.

"Hari pertama diikuti 40 pegawai dan hari kedua 89 pegawai. Setiap peserta akan jalani penilaian berbasis komputer sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan selama kegiatan berlangsung, "tandasnya. (*)