Baca tanpa iklan
8. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas luar kota
9. Memiliki sertifikasi pelatihan, training dan pendukung keahlian terutama di bidang HR
10. Track record yang terbukti mengelola HR dengan baik selama karir
11. Diutamakan yang sudah pengalaman di perusahan konstruksi
Baca juga: Lowongan Kerja BUMN, PT Virama Karya Buka Posisi Road Engineering, Dibutuhkan Tenaga Berpengalaman
Baca juga: Lowongan Kerja Ternate, Posisi Import Staff PT Halmahera Jaya Feronikel, Minimal Pendidikan S1
Deskripsi Pekerjaan
1. Membuat MPP setiap tahunnya
2. Mengelola & mengawasi kinerja tim HRD secara general (Recruitment, Training, Payroll, Legal, Industrial Relation & Organizational Development)
3. Bertanggungjawab atas kebutuhan pemenuhan karyawan, pelatihan-pelatihan, kompensasi & benefit, legalitas hukum (ketenagakerjaan) serta pengembangan karyawan
4. Memantau dan melakukan control budget tahunan terhadap divisinya
5. Memantau undang-undang perburuhan dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk kemajuan perusahaan
6. Menjalin komunikasi dua arah dengan para dept head, serta pihak eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
7. Membantu mengawasi, memfasilitasi serta menjembatani komunikasi dari karyawan kepada management atau sebaliknya
8. Memberikan masukan atau ide-ide kepada management terkait dengan pengembangan kualitas karyawan (promosi/jenjang karir dsb)
9. Memastikan semua proses pemberian kompensasi & benefit setiap karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan
10. Membantu melakukan proses wawancara kandidat calon karyawan di level managerial keatas