Pemkab Halmahera Timur Komitmen Benahi Kinerja OPD demi Optimalkan Pelayanan Publik

Ringkasan Berita:1. Pemkab Halmahera Timur, Maluku Utara terus berkomitmen membenahi sistem kerja di seluruh OPD

2. Langkah ini diambil untuk memastikan produktivitas ASN dapat dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat

3. Sekkab Halmahera Timur Ricky Chairul Richfat menjelaskan, ASN merupakan motor penggerak utama birokrasi di daerah

TRIBUNTERNATE.COM, MABA - Pemkab Halmahera Timur, Maluku Utara terus berkomitmen membenahi sistem kerja di seluruh OPD.

Langkah ini diambil untuk memastikan produktivitas ASN dapat dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat.

Sekkab Halmahera Timur Ricky Chairul Richfat menjelaskan, ASN merupakan motor penggerak utama birokrasi di daerah.

Oleh karena itu peningkatan kinerja menjadi hal yang tidak bisa ditawar.

Baca juga: Harga Dexlite di Halmahera Timur Melonjak Tajam Jadi Rp 24.150 per Liter, Sopir Truk Mengeluh Pasrah

"Kami harus membenahi kinerja ASN di setiap OPD. Jika kinerjanya tidak beres, maka seluruh program pembangunan dan pelayanan publik akan terhambat, "ujar Ricky, Minggu (19/4/2026).

Dikatakan, fokus utama pembenahan ini adalah pada sektor pelayanan publik.

Menurutnya, pelayanan harus menjadi lebih cepat, berkualitas dan menyentuh kebutuhan dasar warga secara langsung.

Beberapa poin krusial yang disoroti antara lain:

1. Administrasi Kependudukan: Pengurusan KTP yang lebih efisien.

2. Perizinan: Kemudahan dalam pengurusan izin usaha.

3. Sektor Sosial: Peningkatan kualitas layanan kesehatan dan pendidikan.

"Masyarakat akan dirugikan jika ASN bekerja lambat, tidak profesional atau malas."

"Sebaliknya, dengan kinerja yang bagus, warga tidak akan lagi merasa dipersulit, "jelasnya.

Karena itu ia mengingatkan para Pimpinan OPD untuk lebih ketat dalam mengawasi dan membina bawahannya.

Ia juga menekankan bahwa kunci keberhasilan birokrasi terletak pada hubungan internal yang harmonis.

Hal-hal yang perlu diperhatikan Pimpinan OPD:

1. Sinergi: Membangun kerja sama yang kuat antara pimpinan dan staf.

Baca juga: Sekkab Halmahera Timur Ricky Richfat Soroti Kualitas Pelayanan Publik OPD

2. Komunikasi: Memperbaiki pola komunikasi dalam urusan pekerjaan.

3. Keterbukaan: Membiasakan budaya saling mendengar dan saling mengingatkan antar rekan kerja.

"Semua harus bersinergi. Komunikasi itu sangat penting, dimulai dari kemauan untuk mendengar dan keberanian untuk saling mengingatkan demi kebaikan organisasi, "tandas Ricky. (*)