C. Mencari agen kredit murah untuk membayar tagihan meski bunganya cukup besar

D. Mencari pekerjaan tambahan di luar sekolah agar kondisi keuangan Saya lebih stabil

E. Membicarakan kondisi keuangan Saya dengan orangtua sehingga kebutuhan pokok dan biaya sekolah adik Saya dapat terpenuhi

JAWAB: B

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kemampuan mengelola perubahan. Dalam hal ini, jika pengeluaran Anda lebih banyak dari pendapatan bulanan hal utama yang sebaiknya Anda lakukan adalah membuat perencanaan keuangan harian dan memprioritaskan hutang dan tagihan yang dimiliki.

Jika kedua hal tersebut belum memenuhi, maka solusi pinjaman dapat diambil Dengan demikian, pilihan yang tepat adalah membuat perencanaan keuangan harian untuk mengontrol pengeluaran.

7. Demi menunjang kinerja pegawai, atasan berencana untuk melakukan beberapa perubahan krusial yang mungkin akan merubah ritme kerja AndaSikap Anda...

A. Tetap bekerja seperti biasa karena perubahan adalah hal yang sulit dihindari

B. Meragukan perubahan tersebut akan berpengaruh pada peningkatan kinerja pegawai

C. Bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut

D. Antusias dan siap membantu atasan untuk melaksanakan perubahan tersebut

E Meminta atasan untuk mem- pertimbangkan rencana ter- sebut karena mungkin akan mendapat pertentangan dari pegawai lain

JAWAB: C

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kemampuan mengelola perubahan. Dalam menghadapi perubahan yang diharapkan memberikan pengaruh positif pada kinerja pegawai maka sikap yang paling tepat adalah bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut.

8. Perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan sistem IT yang selalu diperbaharui setiap tahunnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, setelah beberapa waktu Anda dan rekan-rekan Anda mendapati bahwa sistem tersebut malah mempersulit pekerjaan Anda. Sikap Anda...

A. Mengubah sistem ke setelan lama agar pekerjaan Saya berjalan dengan lancar

B. Melaporkan hal tersebut pada atasan agar sistem segera diperbaiki atau diubah Kembali ke sistem lama

C. Mencoba tetap menggunakan sistem yang baru meskipun bermasalah karena sudah menjadi kebijakan perusahaan

D. Mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan

E. Membiarkan saja hal tersebut karena masalah yang muncul nantinya kesalahan system

JAWAB: D

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kemampuan mengelola perubahan. Perubahan yang terjadi tidak mustahil memunculkan masalah yang baru dan berpengaruh pada sistem kerja. Sebagai pegawai ASN, Anda diharapkan mampu memberikan solusi efektif terhadap masalah yang ditimbulkan oleh adanya perubahan.

Oleh karena itu, pilihan yang tepat adalah mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan.

9. Dalam rangka membantu masyara- kat terdampak pandemi Corona Virus, instansi Anda berencana mengadakan program tambahan modal usaha yang akan menyasar para pelaku UMKM di seluruh Indonesia. Agar rencana tersebut berjalan lancar, maka langkah yang akan Anda tempuh sebagai ketua pelaksana kegiatan adalah ...

A. Mengikuti arahan dari pim- pinan saja agar sesuai dengan standar pelayanan dan kebi- jakan yang berlaku

B. Membuat rancangan program yang jelas dan mampu dipertanggungjawabkan pada pimpinan jika terjadi hal yang tidak diinginkan saat pelaksanaan program berlangsung

C. Memastikan pendistribusian program bantuan di setiap wilayah berjalan lancar

D. Membuat data yang jelas antara dana yang dikeluarkan dan jumlah penerima dana

E. Melakukan koordinasi dengan pemangku kepentingan di se- tiap wilayah terkait program bantuan agar dapat berlang- sung netral dan obyektif

JAWAB: E

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pelayanan publik. Menyediakan pelayanan publik yang netral, obyektif, serta tidak ter- pengaruh kepentingan pribadi/kelompok/partai politik.

Oleh karena itu, sebagai ketua pelaksana langkah yang perlu diambil agar acara berjalan lancar adalah melakukan koordinasi dengan pemangku kepentingan di setiap wilayah terkait program bantuan agar dapat berlangsung netral dan obyektif.

10. Dalam unit kerja Anda, atasan seringkali menuntut untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat waktu, terutama dalam pelaporan program kerja utama. Apa yang Anda lakukan untuk memenuhi target kerja tersebut...

A. Melakukan semampu Saya unntuk menyelesaikan tugas tepat waktu

B. Selalu berusaha memperbaiki Standar kerja yang lebih tinggi sehingga memudahkan Saya mengerjakan lebih banyak tugas dalam satu waktu

C. Mencari metode kerja yang lebih efektif dan efisien yang mendorong penyelesaian tu- gas kerja

D. Mengajak rekan kerja lain untuk membicarakan kesulitan kami pada atasan sehingga beban kerja dapat berkurang

E. Fokus menyelesaikan prioritas target harian saja, karena program utama memerlukan banyak waktu penyelesaian

JAWAB: B

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek orientasi pada hasil Seorang ASN diharapkan memiliki kemampuan mempertahankan komitmen pribadi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas dan dapat diandalkan.

Oleh karena itu, diantara pilihan jawaban, hanya pilihan B. Selalu berusaha memperbaiki standar kerja yang lebih tinggi sehingga memudahkan Saya mengerjakan lebih banyak tugas dalam satu waktu yang paling tepat karena mempengaruhi produktivitas hasil kerja

11. Atasan meminta tim kerja Anda untuk menyelesaikan suatu rancangan program kerja yang sama sekali baru dan belum banyak diminati sehingga Anda kesulitan untuk mencari informasi dan data penunjang yang berkaitan dengan tugas kerja tersebut. Menghadapi masalah tersebut, Anda akan...

A. Melakukan diskusi dengan tim untuk memutuskan cara yang paling efektif guna mendapatkan data sebelum menyusun rancangan program

B. Menggunakan informasi dan data yang bisa tim Saya temukan saja, pimpinan akan memahami karena program tersebut sulit dijalankan

C. Mendorong kerjasama anggota tim untuk mencari informasi dan data yang diperlukan dari sumber apapun untuk kemudian didiskusikan bersama

D. Mencari sebanyak mungkin data dan informasi yang bisa Saya temukan baru kemudian disebarkan ke anggota tim yang lain

E Menyerahkan pencarian data dan informasi pada anggota tim yang lain karena tugas utama Saya adalah memastikan target kerja selesai tepat waktu

JAWAB: C

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek orientasi pada hasil. Seorang ASN diharapkan memiliki kemampuan mempertahankan komitmen pribadi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas dan dapat diandalkan.

Oleh karena itu, mendorong kerjasama anggota tim untuk mencari informasi dan data yang diperlukan dari sumber apapun untuk kemudian didiskusikan bersama adalah jawaban yang paling tepat.

12 Anda merupakan perwakilan divisi kerja yang dipilih untuk melakukan rotasi pekerjaan dalam rangka meningkatkan fleksibilitas, keterlibatan dan retensi karyawan. Saat berada di divisi yang baru, Anda akan....

A. Mulai mencari tahu jobdesk pekerjaan Saya dari senior

B. Menyiapkan mental sambil menunggu arahan dari pimpinan kerja

C. Melakukan observasi sistem kerja di divisi tersebut agar le- bih mengenal lingkungan kerja

D. Menyapa rekan-rekan kerja yang belum Saya kenal sambil mencari informasi sistem kerja di divisi tersebut

E. Bersemangat mempelajari sistem kerja divisi dari data dan buku peraturan yang ada

JAWAB: D

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kerjasama. Untuk melancarkan tugas kerja, seorang ASN dituntut untuk memiliki kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas.

Diantara pilihan yang ada, pilihan yang menunjukkan kemampuan interaksi sosial yang baik demi tercapainya tujuan adalah D. Menyapa rekan- rekan kerja yang belum saya kenal sambil mencari informasi sistem kerja di divisi tersebut yang paling mencerminkan kompetensi Kerjasama ASN yang perlu dimiliki.

13. Menjelang hari raya umat Hinduteman Anda yang beragama Hindu berencana untuk mengajukan cuti pada pimpinan karena sudah lama tidak pulang kampung untuk merayakan hari raya dengan keluarga. Namun, pimpinan kerja menolak dengan alasan banyak karyawan yang kebetulan mengajukan cuti pada hari tersebut termasuk Anda sendiri, Sikap Anda....

A. Meminta pimpinan untuk mengijinkan cuti karena berkenaan dengan hari raya agamanya

B. Menanyakan pada rekan tersebut, apa dia tidak keberatan jika bertukar jatah cuti dengan Saya

C. Memberikan ijin cuti Anda ka- rena merayakan hari raya dengan keluarga hanya setahun sekali

D. Membiarkan saja karena Saya juga punya kepentingan di hari tersebut

E. Mencari teman-teman lain yang mau bertukar posisi dengan rekan tersebut agar ia bisa pulang kampong

JAWAB: C

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kerjasama. Untuk melancarkan tugas kerja, seorang ASN dituntut untuk memiliki kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas.

Diantara pilihan yang ada, yang menunjukkan sikap siap membantu orang lain adalah pilihan C. Memberikan ijin cuti Anda karena merayakan hari raya dengan keluarga hanya setahun sekali.

14. Untuk meningkatkan keakraban antara pegawai, divisi Anda berencana mengadakan piknik bersama. Dalam diskusi, beberapa orang mengusulkan agar piknik diadakan pada hari selain weekend karena dikhawatirkan akan terjebak macet. Sementara Anda dan beberapa rekan lainnya memilih hari Minggu dengan alasan lebih leluasa untuk bepergian. Sete- lah mengalami perdebatan, akhir- nya diputuskan piknik diadakan pada hari Selasa. Sikap Anda...

A. Memutuskan untuk tidak ikut piknik saja karena Saya lebih suka bepergian di hari Minggu

B. Mengikuti acara piknik jika rekan-rekan lain yang sepen- dapat dengan Saya memutus- akan pergi

C. Mengikuti keputusan rapat dan ikut piknik di hari Selasa

D. Mengajak rekan lain yang se- pendapat dengan Saya untuk mengadakan piknik mandiri di hari Minggu

E. Mendiskusikan kembali keinginan Saya pada atasan agar diijinkan untuk pergi piknik di hari lain saja

JAWAB: C

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kerjasama. Untuk melancarkan tugas kerja, seo- rang ASN dituntut untuk memiliki kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas.

Diantara pilihan yang ada, yang menunjukkan sikap positif dan mau berpartisipasi dengan tim adalah pilihan C. Mengikuti keputusan rapat dan ikut piknik di hari Selasa.

15. Perusahaan tempat Anda bekerja mengumumkan adanya penambahan pegawai baru untuk meningkat- kan produktivitas. Dampak dari kebijakan tersebut, jadwal shift Anda dan rekan-rekan pegawai yang telah lama bekerja di perusahaan tersebut berubah. Sikap Anda ...

A. Merasa khawatir dan panik karena bisa saja mempengaruhi kinerja Saya

B. Biasa saja dan yakin tetap bekerja dengan baik

C. Merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri

D. Kesal dan mengeluhkan kebijakan perusahaan yang terlalu mendadak

E. Mengajak pegawai lain untuk memprotes kebijakan tersebut.

JAWAB: C

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek mengelola perubahan. Saat menghadapi perubahan lingkungan kerja yang cepat dan mendadak, seorang ASN diharapkan mampu mengikuti perubahan dengan arahan maupun secara mandiri tanpa mengubah kinerja mereka.

Diantara pilihan yang ada, yang menunjukkan sikap mampu beradaptasi adalah C. merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri.

16. Karena kurangnya komunikasi, Anda dan rekan Anda mengalami kesalah pahaman sehingga kemungkinan menghambat tugas kerja yang diberikan, sikap Anda adalah ...

A. Tetap mengerjakan bagian tugas kerja Saya dengan baik dan baru membicarakannya setelah tugas kerja selesai

B. Mencoba membicarakannya denganrekan kerja lain yang lebih senior untuk mendapat solusi

C. Tidak mengambil pusing masalah tersebut karena yang paling utama adalah mengerjakan tugas kerja tepat waktu

D. Berusaha mencari tahu permasalahan yang sebenarnya dan menyelesaikannya agar tugas kerja berjalan lancar

E. Tetap tenang dan yakin dapat mengatasi permasalahan ter sebut tanpa menganggu tugas kerja

JAWAB: D

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek komunikasi. Saat menghadapi kendala dalam interaksi sosial, seorang ASN diharapkan mampu menghilangkan hambatan komunikasi, dan menggunakan saluran komunikasi formal/informal untuk mencapai kesepakatan.

Dengan demikian, pilihan yang tepat adalah D. Berusaha mencari tahu permasalahan yang sebenarnya dan menyelesaikannya agar tugas kerja berjalan lancar.

17. Dalam sebuah rapat kerja, atasan Anda membeberkan beberapa masalah keuangan yang sedang terjadi yang jika tidak segera diselesaikan dapat berdampak pada pemutusan kerja. Saran Anda mengenai kondisi tersebut...

A. Memastikan bahwa kepala bagian keuangan akan bertanggung jawab penuh atas masalah ini

B. Membeberkan semua masalah pada seluruh karyawan agar dapat lebih siap jika pemutusan kerja terjadi

C. Menjaga kerahasiaan perma- salahan dan bersama-sama atasan berusaha mencari so- lusi terbaik yang menguntung- kan perusahaan

D. Mendesak pimpinan melaku- kan investigasi internal untuk mencari orang yang bertanggungjawab atas hal tersebut

E. Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena hal tersebut mungkin saja tidak akan terjadi

JAWAB: C

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek integritas. Saat mengetahui permasalahan dalam perusahaan, sebagai ASN diharapkan mampu melaksanakan tugas dan menjaga kode etik.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan C. Menjaga kerahasiaan permasalahan dan bersama-sama atasan berusaha mencari solusi terbaik yang menguntungkan perusahaan.

18. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda diminta melaksanakan tugas kerja dengan sistem kerja yang berbeda dari biasanya oleh atasan yang lebih muda dan dianggap kurang berpengalaman?

A. Mengajak rekan lainnya untuk mendesak pimpinan agar menggantinya dengan atasan yang lain

B. Tetap berpikir positif dan men- jalankan perintahnya selama hal tersebut baik dan sesuai prosedur

C. Berusaha menjalankan perintahnya dengan baik meskipun setengah hati

D. Saya merasa tidak perlu terlalu menghormatinya

E. Bersikap santai dan bekerja sesuai dengan cara kerja yang Saya sukai karena hasil adalah yang utama

JAWAB: B

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek kerjasama. Sebagai ASN, saat bekerja dalam bersama tim diharapkan mampu berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas, dan mendukung keputusan tim.

Dengan demikian, pilihan yang tepat adalah B. Tetap berpikir positif dan menjalankan pe- rintahnya selama hal tersebut baik dan sesuai prosedur.

19. Setelah melakukan riset yang cukup lama, Anda mengajukan draft kerja yang dibuat pada pimpinan. Namun, menurut pimpinan draft kerja tersebut dianggap kurang matang dan meminta Anda untuk membuat draft kerja yang baru. Sikap Anda ...

A. Merasa kecewa pada pimpinan karena tidak menghargai jerih payah Saya

B. Merasa sedih karena Saya sudah berusaha sebaik mungkin menyusun draft kerja tersebut

C. Bersikeras meyakinkan pimpinan bahwa draft kerja yang dibuat adalah yang terbaik

D. Segera membuat draft kerja baru yang lebih baik untuk diajukan kembali

E. Meminta bimbingan pimpinan bagaimana cara membuat draft kerja yang lebih baik

JAWAB: D

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek orientasi pada hasil. Sebagai ASN, saat mengalami kendala dalam penyelesaian tugas kerja diharapkan bersedia menerima masukan/kritik dan berupaya mencari solusi untuk mencapai target kerja yang diharapkan.

Dengan demikian, pilihan yang tepat adalah D. Segera membuat draft kerja baru yang le- bih baik untuk diajukan kembali.

20. Anda diminta untuk melakukan inspeksi lapangan beberapa hari ke depan karena beberapa proyek instansi mengalami masalah di lapangan, padahal Anda sudah berjanji untuk pulang kampung karena adik Anda akan menikah minggu ini. Maka sikap Anda...

A. Meminta izin pada atasan untuk mendelegasikan tugas kerja Saya pada rekan kerja yang lain untuk mengikuti acara keluarga

B. Meminta bantuan rekan lain untuk menggantikan Saya pada hari H agar tugas kerja tetap selesai tepat waktu

C. Menghubungi adik di kampung dan menjelaskan alasan tidak bisa hadir pada hari H

D. Berusaha menyelesaikan inspeksi secepat mungkin agar tetap bisa pulang kampung

E. Berpura-pura sakit agar atasan tidak jadi melakukan inspeksi lapangan

JAWAB: C

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pelayanan publik. Sebagai ASN, saat mengalami kendala dalam penyelesaian tugas kerja diharapkan mampu mengerjakan tugas kerja dengan mengutamakan kepentingan publik dan menyelesaikan masalah dengan tepat.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan C. Menghubungi adik di kampung dan menjelaskan alasan tidak bisa hadir pada hari H.

21. Saat Anda ingin menggunakan alat fotokopi ternyata beberapa fungsi tombol di alat tersebut mengalami error dan hanya Anda yang menyadarinya. Sikap Anda?

A. saja dan menunggu orang lain menyadarinya

B. Tidak peduli karena bukan bagian dari pekerjaan saya

C. Saya segera melaporkannya ke bagian perlengkapan

D. Melaporkan hal tersebut pada atasan agar segera ditindak- lanjuti

E. Memberitahu rekan kerja lain agar menggunakan mesin fotokopi di divisi lain saja sementara waktu

JAWAB: C

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pelayanan publik. Sebagai ASN, saat mengalami kendala dalam penyelesaian tugas kerja diharapkan mampu mengerjakan tugas kerja dengan mengutamakan kepentingan publik dan menyelesaikan masalah dengan tepat.

Di antara pilihan yang tepat adalah pilihan C. Saya segera melaporkannya ke ba- gian perlengkapan.

Baca juga: 20 Latihan Soal Ujian Seleksi Kompetensi PPPK 2023 Guru Pendidikan Agama Islam atau PAI

Baca juga: Curhat Pilu Dwi, 19 Tahun Jadi Guru Honorer di Sragen, Muridnya Malah Sudah PPPK: Sakit Hati Saya

Baca juga: 15 Contoh Soal Ujian Seleksi Kompetensi PPPK 2023 Guru IPA Jenjang SMP dan SMA

22. Jika Anda adalah seorang atasan dan mengetahui bawahan Anda melakukan suatu pekerjaan dengan baik sesuai target, maka Anda ...

A. Puas, karena kerjasama tim solid dan kepemimpinan yang baik

B. Tidak akan memuji agar ia tidak merasa sombong

C. Memuji secukupnya untuk memotivasi karyawan lainnya

D. Menyanjungnya di depan setiap orang agar dia senang dan bersemangat

E. Tidak terburu-buru memujinya dan menunggunya berhasil melakukan tugas lain baru me mujinya

JAWAB: C

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek orientasi pada hasilSebagai pimpinan, Anda diha- rapkan mampu memberikan apresiasi dan teguran untuk mendorong pencapaian hasil unit kerjanya yang semakin tinggi.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan C. Memuji secukupnya untuk memotivasi karyawan lainnya.

23. Saat tugas yang Anda kerjakan tidak dapat diselesaikan tepat waktu karena kesalahan teknis yang Anda lakukan adalah ...

A. Memilih tidak masuk kerja pada hari deadline

B. Meminta maaf dan menjelas- kan alasan keterlambatan pada atasan

C. Menghadap atasan dan mene- rima sanksi dengan sukarela

D. Pura-pura lupa waktu deadline dan tetap mengerjakan sisa tugas hingga selesai

E. Mencari sebanyak mungkin alasan agar tidak dimarahi oleh atasan

JAWAB: B

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pelayanan publik. Sebagai ASN, saat mengalami ken- dala dalam penyelesaian tugas kerja diharapkan mampu menyelesaikan masalah dengan tepat tanpa membela diri dalam kapasitas sebagai pelaksana pelayanan publik.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan B. Meminta maaf dan menjelaskan alasan keterlambatan pada atasan.

24. Kepala divisi Anda menugaskan pada anggota kerja untuk membuat program kerja yang inovatif untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan Program kerja yang terpilih akan memberikan nilai tambahan dalam evaluasi kinerja akhir bulan ini Sikap Anda...

A. Merasa termotivasi dan berusaha sebaik mungkin agar hasil evaluasi kerja Saya terlihat baik

B Melihat situasi dan kondisi, jika tidak terlalu banyak pesaing Saya akan ikut berpartisipasi

C Jika rekan rekan kerja terdekat Saya mengikutinya Saya akan lebih bersemangat mengikuti kegiatan tersebut

D. Diam-diam tetap ikut berpartisipasi agar tidak dibenci rekan yang lain

E Merasa tertantang menunjukkan kemampuan diri dan bersemangat mencari ide-ide untuk program tersebut dari berbagai sumber

JAWAB: E

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengembangan diri dan orang lain. Dalam bekerja, seorang ASN diharapkan memiliki kemauan dan semangat untuk belajar secara mandiri mempelajari hal-hal baru dari berbagai sumber.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan E. Merasa tertantang menunjukkan kemampuan diri dan bersemangat mencari ide-ide untuk program tersebut dari berbagai sumber.

25 Dalam suatu kunjungan kerja, salah satu alat kerja yang Anda pinjam dari instansi mengalami kerusakan karena Anda salah mengoperasikannya. Apa yang akan Anda lakukan?

A Mencoba memperbaiki alat tersebut dan melaporkan hal tersebut pada instansi

B. Diam saja dan membiarkan hal tersebut karena itu bukan suatu kesengajaan

C. Melaporkan kronologi kejadi an pada instansi dan meminta kebijakan instansi

D Memperbaiki alat tersebut diam-diam dengan biaya sendiri

E. Pura-pura tidak tahu jika keru- sakan pada alat tersebut diketahui oleh instansi

JAWAB: A

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pelayanan publikSebagai ASN, saat mengalami kendala dalam penyelesaian tugas kerja diharapkan mampu menyelesaikan masalah dengan tepat tanpa membela diri dalam kapasitas sebagai pelaksana pelayanan publik.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan A. Mencoba memperbaiki alat ter- sebut dan melaporkan hal tersebut pada instansi.

26. Anda ditegur oleh atasan karena seorang klien mengeluhkan sikap Anda yang dianggap tidak kooperatif dan semena-mena, padahal hal tersebut tidak sepenuhnya benar. Reaksi Anda...

A. Tetap tenang dan melakukan instropeksi diri

B. Meminta maaf dan menjelaskan fakta yang terjadi di lapangan

C. Diam saja dan menyalahkan sikap klien yang terlalu egois

D. Mencari dukungan dari rekan lain agar atasan bersikap lebih adil

E. Menerima teguran atasan ka- rena sudah menjadi resiko pekerjaan Saya

JAWAB: A

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek Kerjasama. Sebagai ASN, saat mengalami kendala dalam penyelesaian tugas kerja diharapkan mampu mendengarkan dan menghargai masukan/kritik sehingga tercipta sinergi dalam rangka pencapaian target organisasi.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan A Tetap tenang dan melakukan instropeksi diri agar terjalin komunikasi yang lebih baik dengan rekan lain.

27. Untuk meningkatkan ekonomi da- lam negeri, pemerintah mengajak UMKM dan koperasi untuk ikut serta dalam program perluasan ekspor UMKM yang Anda pimpin juga berpotensi untuk menembus pasar ekspor. Hanya sajaAnda masih terkendala prosedur dan mekanisme yang harus dilalui agar produk milik UMKM Andal lolos kualifikasi Sikap Anda...

A. Tetap fokus untuk memasar kan produk dalam negeri karena besaran minat pasar global masih belum pasti

B. Saya masih merasa kurang yakin dengan kemampuan produktivitas yang dimiliki oleh UMKM

C. Menanyakan pada para karyawan mengenai program tersebut sebelum memutuskan untuk ikut serta

D. Mengharapkan pemerintah dapat memberikan panduan khusus yang mempermudah pelaku UMKM mengerti mekanisme ekspor

E. Mendorong para pegawai untuk meningkatkan jumlah dan kualitas produk sambil mencari informasi terkait mekanisme ekspor

JAWAB: E

Pembahasan: aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengembangan diri dan orang lain. Sebagai pimpinan kerja, saat menghadapi perubahan diharapkan mampu mendorong unit kerja untuk lebih siap menghadapi perubahan dan mencari cara-cara baru yang mendukung terlaksananya perubahan demi kepentingan publik.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan E. Mendorong para pegawai untuk meningkatkan jumlah dan kualitas produk sambil mencari informasi terkait mekanisme ekspor.

28. Karena suatu alasan, pimpinan kerja yang lama memutuskan untuk mengundurkan diri dan akan digantikan oleh pimpinan kerja baru dari divisi lain minggu depan. Dari informasi yang Anda tahu, pimpinan kerja tersebut memiliki sistem kerja yang sangat berbeda dengan yang biasanya Anda lakukan dan membuat rekan-rekan Anda merasa khawatir tidak bisa bekerja seperti biasa. Sikap Anda ...

A. Mencari cara agar bisa mende- kati pimpinan baru sehingga lebih mudah menyesuaikan diri

B. Tetap tenang dan bersiap menyesuaikan dengan perubahan yang mungkin terjadi dan ber usahan membantu rekan lain jika diperlukan

C. Tidak terlalu khawatir karena perubahan tersebut mungkin tidak akan terjadi

D. Merasa biasa saja selama me- tode yang baru selaras dengan ketentuan yang berlaku

E. Berusaha mengenal dan memahami pimpinan baru dari pegawai-pegawai senior yang mengenalnya

JAWAB: B

Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengembangan diri dan orang lain Sebagai ASN, saat menghadapi perubahan diharapkan mampu cepat tanggap menerima perubahan dan siap membantu orang lain dalam perubahan sehingga sinergitas dan tujuan kerja tetap tercapai.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan 8. Tetap tenang dan bersiap menyesuaikan dengan perubahan yang mungkin terjadi dan berusahan membantu rekan lain jika diperlukan.

29. Anda dikenal oleh rekan lainnya se- bagai orang yang keras kepala dan sulit mempercayai orang lain. Akibatnya, Anda selalu mengalami kendala saat harus bekerja sama dalam tim kerja. Anda sudah berusaha untuk memperbaiki sifat Anda tersebut namun belum juga ada hasilnya. Sehingga Anda...

A. Meminta bantuan psikiater untuk menyelesaikan masalah ini

B. Tetap berusaha semampu Saya untuk memperbaiki diri sampai ada hasilnya

C. Memaksakan untuk mengubah sifat Saya meskipun hal tersebut sangat menyiksa

D. Membenci diri Saya karena merasa gagal

E. Menerima kekurangan diri Saya dan meminta orang lain untuk lebih memahami Saya

JAWAB: A

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengembangan diri dan orang lain. Sebagai ASN dan mengalami kendala dalam berinteraksi sosial karena sifat buruk yang Anda dimiliki diharapkan Anda mampu untuk mencari cara paling efektif untuk menyelesaikannya dan pantang menyerah untuk memperbaiki diri.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan A. Meminta ban tuan psikiater untuk menyelesaikan masalah ini.

30. Anda adalah seorang ketua panitia lomba produk UMKM. Beberapa jam sebelum acara dimulai, anggo- ta keluarga dari salah seorang juri yang diundang mengabarkan bah- wa juri tersebut mendadak masuk rumah sakit sehingga tidak dapat hadir. Sikap Anda ...

A. Berusaha mencari juri lain yang Anda kenal karena waktu sudah semakin mepet

B. Menghubungi atasan dan menjelaskan masalah tersebut agar dapat segera diambil ke- putusan

C. Melakukan rapat koordinasi darurat dengan panitia lain untuk mencari juri lain yang memungkinkan

D. Membiarkan acara tetap berlangsung tanpa kehadiran juri tersebut

E. Memberitahukan hal tersebut pada atasan agar dimaklumi jika acara tidak berjalan seperti yang diharapkan.

JAWAB: C

Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengambilan keputusan. Dalam memutuskan suatu masalah, suatu pimpinan kerja harus bersikap hati-hati, mampu menganalisis masalah dan mitigasi resiko dari solusi yang dihasilkan.

Selain itu, menggunakan musyawarah dalam menentukan solusi juga diperlukan.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan C. Melakukan rapat koordinasi darurat dengan panitia lain untuk mencari juri lain yang memungkinkan.

31. Dalam satu bulan terakhir, salah satu bawahan anda dikeluhkan oleh anggota lain karena dianggap tidak punya kinerja yang baik dan menghambat aktivitas kerja anggota yang lain karena tugas yang dikerjakan selalu melewati tenggat waktu atau perlu diperbaiki kembali. Padahal, anda sudah memastikan untuk memberikan tugas sesuai dengan jobdesk. Anda juga telah beberapa kali memberikan kesempatan, konseling, bahkan pelatihan tambahan agar kinerjanya bertambah baik. Namun, sesuai evaluasi kerja mingguan yang ada, kinerja karyawan tersebut ternyata masih berada di peringkat terbawah. Sikap anda...

A. Memberhentikan karyawan tersebut segera karena tidak mampu mencapai target kerja yang seharusnya

B. Memberikan kesempatan tera- khir untuk memperbaiki kinerjanya

C Melaporkan hal tersebut pada pimpinan agar segera diproses sesuai dengan SOP yang ber- laku

D. Meminta atasan untuk segera memindahkannya ke divisi lain yang lebih ringan beban kerja- пуа

E. Mengajak anggota divisi lain untuk tidak terlalu menekan- nya dan membantunya untuk menyelesaikan pekerjaannya

Jawab: A

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengambilan keputusan. Sebagai seorang pimpinan Anda diharapkan memiliki kompetensi untuk mengenali situasi yang tepat untuk bertindak sesuai kewenangan.

Dalam soal, dijelaskan bahwa Anda telah melakukan berbagai upaya yang diperlukan untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan yang bersangkutan.

Jika hal tersebut tidak menunjukkan perbaikan, maka sikap yang tepat adalah memberhentikan karyawan tersebut segera karena tidak mampu mencapai target kerja yang seharusnya.

32. Anda terkenal sebagai karyawan yang rajin dan ringan tangan di kantor anda. Jika ada rekan kerja yang meminta bantuan anda biasanya yang anda lakukan adalah ...

A. Saya akan mendorongnya untuk menyelesaikan tugas secara mandiri agar dia tidak sering meminta bantuan

B. Saya akan langsung membe- rikan bantuan selama itu tidak mengganggu tugas Saya dan tidak bertentangan dengan peraturan perusahaan.

C. Saya akan memprioritaskan penyelesaian tugas-tugas Saya sambil menyemangatinya un- tuk menyelesaikan tugas kerjanya

D. Saya selalu meminta mereka untuk mengerjakan tugas mereka lebih dulu dan baru meminta bantuan Saya ketika terdesak

E. Saya akan membantunya mencari cara yang lebih efektif untuk menyelesaikan tugas dibanding menyerahkan tugas tersebut pada Saya

JAWAB: B

Pembahasa: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek Kerjasama. Untuk melancarkan tugas kerja, seorang ASN dituntut untuk memiliki kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tu- gas.

Diantara pilihan yang ada, yang menunjukkan sikap siap membantu orang lain adalah pilihan B. Saya akan langsung memberikan bantuan selama itu tidak mengganggu tugas Saya dan tidak bertentangan dengan peraturan perusahaan.

33. Anda adalah seorang pengusaha kue yang telah lama membuka usaha anda. Belakangan ini, di kota anda usaha kue sedang tren dan semua orang berlomba lomba untuk membuka usaha yang sama. Karena hal ini, banyak pelanggan regular anda berpindah ke toko kue yang lain dan membuat anda merugi. Sikap anda terkait hal ini ...

A. Tetap melanjutkan usaha kue Saya seperti biasanya dan meminta para karyawan untuk ikut memikirkan solusi masalah ini

B. Mencari tahu kekurangan usaha kue saingan dan mengambil pelajaran lebih banyak dari toko saingan

C. Mencoba untuk tetap berta- han dan berusaha tidak terpengaruh dengan banyaknya saingan

D. Segera merubah jenis produk yang dijual untuk menarik lebih banyak pembeli

E. Melakukan evaluasi menyeluruh dan bersama-sama mem- buat strategi jangka panjan untuk menaikkan penjualan.

JAWAB: E

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek pengembangan diri. Saat mengalami kendala dalam mencapai target kerja, seorang pemimpin diharapkan mampu melakukan evaluasi dan menyusun solusi jangka panjang sehingga dampak perubahan dapat dirasakan pada waktu yang lama.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan E. Melakukan evaluasi menyeluruh dan bersama-sama membuat strategi jangka panjan untuk menaikkan penjualan.

34. Perusahaan akan memberikan sejumlah bonus bagi pegawai yang memiliki target penjualan tertinggi bulan ini. Saat pengumuman Anda ketahui salah seorang rekan Anda yang berhasil mendapatkan target tertinggi ternyata melakukan manipulasi data sehingga ia berhasil mendapatkan bonus tersebut. Sikap Anda ...

A. Menyebarkan bukti yang memberatkan tindakannya lewat sosial media

B. Mencari bukti untuk kemudian melaporkannya pada atasan

C. Diam saja dan tetap memberikan selamat atas kesukses- annya

D. Menegurnya dengan baik-baik dan mengingatkannya bahwa yang dilakukannya salah

E. Memarahinya dengan keras karena hal tersebut merugikan Saya.

JAWAB: D

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek Integritas. Sebagai seorang ASN saat menghadapi ketidakadilan dan kecurangan dalam pekerjaan diharapkan mampu melakukan koreksi atas penyim- pangan baik pada diri maupun orang lain meskipun beresiko.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan D Menegurnya dengan baik-baik dan mengingatkannya bahwa yang dilakukannya salah.

35. Karena suatu hal Anda terpaksa meminjam sejumlah besar uang pada teman Anda untuk keperluan pribadi Anda berjanji untuk mengembalikan uang tersebut saat hari gajian tiba. Ternyata, perusahaan mengalami masalah dan gaji karyawan terpaksa ditunda hingga beberapa minggu ke depan. Padahal, teman Anda sudah berkali-kali menanyakan pinjaman tersebut karena rencananya akan digunakan untuk membayar keperluan kredit. Sikap Anda ...

A. Meminta bantuan keluarga untuk membantu masalah terse- but agar bisa segera memba- yar utang

B. Menjelaskan permasalahan Saya saat ini dan meminta pengertiannya untuk memba- yar utang saat gaji sudah Saya terima

C. Berusaha memberinya penger- tian mengenai keterlambatan Saya sambil mencari pinjaman online meskipun bunganya sa- ngat tinggi

D. Merasa bersalah dan berjanji akan membayar lebih banyak dari uang yang dipinjam agar teman Saya tidak terlalu marah

E. Pura-pura tidak tahu meskipun dalam hati merasa sangat bersalah pada teman Saya

JAWAB: C

Pembahasan: Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek Integritas. Sebagai se orang ASN saat menghadapi ketidakadilan dan kecurangan dalam pekerjaan diharapkan mampu melakukan koreksi atas penyimpangan baik pada diri maupun orang lain meskipun beresiko.

Diantara pilihan yang tepat adalah pilihan C. Berusaha memberinya pengertian me- ngenai keterlambatan Saya sambil mencari pinjaman online meskipun bunganya sangat tinggi.

Artikel ini telah tayang di Tribungayo.com dengan judul 35 Prediksi Soal PPPK Guru 2023, Full Kompetensi Manajerial